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祥龍辭歲去，金蛇迎春來！1月11日，德勝釩鈦五屆一次職代會暨2024年度總結表彰會在科技大樓多功能廳隆重召開。會議總結了2024年的工作，部署2025年重點工作，表彰過去一年為企業生產經營和創新發展作出積極貢獻的先進集體和個人，激發廣大員工的斗志，為確保2025年度任務目標順利完成奠定了堅實基礎。

會場外，榮譽墻展示著先進集體、先進個人的德勝工匠風采，威風鑼鼓歡迎先進集體代表和先進個人從紅毯走進會場。會場內燈光璀璨，氣氛莊重。旗幟、集團標識、會標、綬帶和紅色會議主題橫幅鮮艷奪目，令人振奮，催人奮進。

職代會現場

下午3:00，會議在莊嚴的國歌聲中隆重開幕。集團宋德安主席，公司黨委書記、董事長周平，公司財務總監吳小平，公司副總經理麥吉昌、徐瑜和總經理助理王周，公司總經理助理、工會主席冉頂立，及職工代表、列席人員390余人參加會議，吳小平主持會議。

周平向大會作2024年度行政工作報告

周平首先在大會上作了題為《聚焦戰略增效益、變革創新再突破》的工作報告，他在報告中回顧和總結了2024年的各項工作，客觀分析了2025年面臨的形勢，提出了全年工作指導思想，即：錨定“行業一流”，聚焦戰略增效益，變革創新再突破，攻堅突圍，跑贏大盤，開創德勝釩鈦高質量發展新局面。 “聚焦戰略增效益”，即保持鋼鐵主業“做精做強，成本領先”，釩鈦產業“建圈強鏈，綜合利用”的戰略定力，穩固生存之本，夯實發展之基，聚焦鋼材產品極致成本、釩鈦資源高效利用兩個戰略方向，集中力量鍛長板、強弱項。“變革創新再突破”，即一切工作必須打破常規、主動創新，一切工作必須對標先進、降低成本，一切工作必須提升效率、創造效益。并分別對生產系統、財務管理、智改數轉、人力資源管理、黨工團、經營系統以及技術系統工作七個方面提出了新的要求。

周平強調，新形勢下，德勝釩鈦公司始終與黨和政府想在一起、干在一起，將以更加開放的心態和創新的思維，做變革的“推動者”，不斷學習、不斷反思、不斷創新、不斷超越，奮力打造新優勢、開辟新賽道、爭做新貢獻，一步一個腳印把奮斗目標、發展藍圖、美好生活變為現實，開創高質量發展的新局面。

冉頂立向大會作2024年度工會工作報告

冉頂立向大會作了題為《同心同行、創新創效、發揮工會組織作用》的2024年工會工作報告。報告指出，2024年，公司工會緊緊圍繞四屆六次職代會精神，團結和引領廣大員工在行業深度調整的形勢下，團結奮進，為完成公司全年目標任務做出了積極的貢獻。2025年，公司工會將緊緊圍繞公司黨政和上級工會的各項決策部署，大力弘揚勞動精神，圍繞公司中心工作，團結、動員廣大員工，與公司同心同行、努力創新創效，為公司“十四五”圓滿收官貢獻德勝工會力量。

公司工會經審委員劉易作了2024年度工會經費審查報告，向到會職工代表報告了工會2024年收入、支出情況。

按照職工代表大會議程，參會職工代表對各項報告進行審議，并一致通過了三個報告，結束了職工代表大會議程。

麥吉昌宣讀《關于表彰2024年度先進集體和先進員工的決定》

隨后大會進入表彰會議程，麥吉昌宣讀《關于表彰2024年度先進集體和先進員工的決定》。

徐瑜宣讀《關于表彰2023—2024年度創新項目的決定》

徐瑜宣讀《關于表彰2023-2024年度創新項目的決定》。主席臺領導為2024年先進集體、先進個人、優秀金點子代表、6名成長之星及3名特殊貢獻獎獲得者頒獎。

先進集體及個人代表上臺受獎

燒結廠廠長廖遠峰代表先進集體上臺發言，他表示，受到表彰的先進集體，將戒驕戒躁、歸零起跑，發揮標桿帶動作用，與大家一道，聚力奮進，堅定信心和決心，完成2025年目標任務。

財務部成本科盛展羽代表受表彰的先進個人鄭重承諾：當汲取新時代的磅礴偉力，高舉“堅強、德仁、負責、高效”的光輝旗幟，以奮斗創造輝煌，在公司發展的新征程上，各展所長，共譜新章。

集團宋德安主席作重要講話

集團宋德安主席發表了題為《苦練內功、破局突圍、凝心聚力推動德勝事業行穩致遠》的重要講話，對大會審議通過的周平董事長的工作報告表示贊同，對生產經營總體及重點工作的推進給予充分的肯定。

并從苦練內功、創新發展、凝心聚力三個方面詮釋了意見。他強調，鋼鐵行業高度內卷，不僅要自己跟自己比，更重要的是立足高起點，找準對標對象，跟行業比；要秉持“技多不壓身 ”，從量變走向質變，打造鋼材、釩系產品調整升級和成本領先雙促進、雙優勢；要營造“舒心工作、幸福生活”的濃厚氛圍，打造企業與職工的命運共同體，鼓舞了員工士氣，更加堅定了公司發展的信心和決心。

會議在雄壯的《德勝之歌》中圓滿落幕。